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優秀幼兒園

優秀幼兒園和普通幼兒園之間的差別主要在哪兒?不明白優秀和普通的具體含義!公立和私立幼兒園都有很多出問題的,沒有絕對的優秀,私立幼兒園只是環境比公立幼兒園好很多,公立幼兒園

優秀幼兒園和普通幼兒園之間的差別主要在哪兒?

不明白優秀和普通的具體含義!公立和私立幼兒園都有很多出問題的,沒有絕對的優秀,私立幼兒園只是環境比公立幼兒園好很多,公立幼兒園貪污太嚴重了!我們這里屬于農村,公立幼兒園收費漲了,中午住校的飯費比較貴,伙食并不好!一個月飯費90,只有中午一頓飯,兩個炒菜(說好聽是炒菜實際是大鍋煮菜)買的饅頭或者米飯,哪個時間段的菜最便宜吃哪個!教學更別提了,每天看電視玩積木,孩子之間不能交流說話!滑梯就是擺設一個學期也就讓玩兩次,壞了不給修!積木更是玩了很多年的都壞了的,并不注重衛生!一天可以喝兩次水,怕尿尿!上廁所不給衛生紙,還不讓帶紙和水!不知道玩完積木飯前是不是洗手啦!令人堪憂,實在不放心

要幫幼兒園的孩子選擇朋友嗎?

其實這并沒有一個絕對的標準。現在的小孩子不再像我們小時候那樣傻乎乎的,現在的孩子簡直就是活脫脫的小大人,精明的不要不要的!家長不可能一直陪在孩子身邊,在選擇朋友這方面做到的只能是口頭上的教導,當孩子在幼兒園的時候是不是還能記得家長說的話那就得聽天由命了!即使孩子仍然記得家長所說的話,就一定會聽嗎?也未必見得會這樣,小孩子更多的是以開心為主導!換另一個角度說,如果讓家長真的是完全放任不管,又有誰能真正做得到呢?假如家長真的能做到,孩子正確的人生觀、價值觀都還沒有生成,雖然聰明,但是分不清太多的好與壞,非常容易在這個階段受到一些壞的影響,而影響到以后的生活。所以針對于這個問題,家長應該起到一個引導的作用,像大禹治水一樣,不能過分的的干預,也不能完全不干預。

如何成為一個優秀的幼兒園園長?



以下有關優秀園長的十大特點,也就是如何成為優秀園長的階梯。國學幼兒園公益聯盟.北京果雪兒幼兒國學教育教學中心祝福每一個園長早日成為優秀園長,優秀園長早日成為卓越園長。加油。


中國幼兒園園長的十一大魅力特征(潘躍勇老師)


 一、優秀的幼教專業能力

  作為幼兒園園長,首先要懂幼兒教育,了解幼兒教育行業,理解幼兒教育特點、熟悉幼兒教育專業。經過多年的幼兒教育一線的滾爬摸打和酸、甜、苦、辣的風雨洗禮,幼兒教育的神圣使命與自己的生命融為一體,幼兒教育的職業化精神與自己的靈魂凝聚在一起,逐步形成了一套自己的幼兒教育理論體系,成為幼兒教師的思想庫和導師。一個有光彩魅力的幼兒園園長,閃爍的第一道魅力之光應該是對幼兒教育有獨特的理解和把握能力,幼兒園的辦園特色有強烈的園長魅力色彩。國學幼兒園公益聯盟.北京果雪兒幼兒國學教育教學中心點贊專業能力。


  二、優秀的幼兒園業績

  勿庸置疑,幼兒園卓越的經營管理,優秀的社會知名度、美譽度和家長老師的忠誠度,良好的可持續發展能力,以及幼兒園未來愿景目標,幼兒園園長身上會散發出成功所帶來的美麗、自信和生動。業績是幼兒園園長光彩魅力閃爍的第二道金光。


  三、十足的女人味

  作為幼兒園園長這個獨特的職業定位,給我們每個人都勾畫了一個園長的形象。

  女人味的表現:

  (1)優雅

  優雅的舉止、優雅的談吐、優雅的服飾、優雅的禮儀、優雅的生活,以及優雅的崇尚等。

(2)美麗

  外在的美麗、漂亮會給魅力園長增加更多的光彩。但是園長不是因為外在的美麗、漂亮才會有魅力的,而有魅力的園長一定會美麗、漂亮。

  (3)可愛

  魅力園長的微笑永遠是發自內心的,而不是職業性的,是永遠迷人的、可愛的。與任何人的溝通都沒有障礙,園長的可愛會給人強烈的沖擊,尤其是給家長,特別是男性。這是園長魅力表現的最動人之處。女人不是因為美麗才可愛,而是因為可愛才美麗,園長更是如此。

  (4)單純

  幼兒園不是商業行業,幼兒園的經營不是商業經營,它有著獨特的經營管理內涵。園長不懂幼兒園的商業運作是不成熟的,但過于追求商業利益是嚴重偏失的,這個度一定要把握好,園長給家長與社會的溝通始終是一個單純的形象,不要復雜,更不要有市井氣。園長的單純會增加幾分魅力,與社會的溝通會有意想不到的效果。

  (5)溫柔

  老子說“上善若水。天下莫柔弱于水,而功堅強者莫之能勝,以其無以易之。弱之勝強,柔之勝剛” 。“水”是女人致勝的法寶,魅力園長更深諳其道。棉里藏針,以柔克剛,四兩撥千斤,沒有一個幼兒老師、家長,尤其男性會拒絕園長充滿誘惑的輕聲細語和似潺潺溪水的心與心溝通。

  (6)時尚

  時尚永遠是充滿活力女性的追求,思想前衛、衣著時尚、飲食時尚、談吐時尚,會給幼兒園園長增添無盡的魅力。幼兒園是一個充滿快樂與童真的地方,孩子開心快樂的源泉是老師,老師開心快樂、充滿活力的源泉是園長。園長思想前衛,老師就會思想釋放;園長穿著時尚,老師就會跟著時尚;園長行為時尚,老師就會跟著模仿。一個時尚的園長,幼兒園一定有品位,一定有活力,家長一定喜歡。

  (7)嫵媚

  西蒙“波娃曾說過一句讓女人自豪的話”我們不是生為女人,而是要做女人“。作為女人,多一點嫵媚,多一點含蓄,會有一種別樣的風韻,美目盼兮,巧笑倩兮。幼兒園園長畢竟是女性,優雅而又嫵媚,單純而又豐富,內斂而又舒展。”萬綠叢中一點紅,動人春色不需多“,嫵媚的韻致會給每個女性一種無形的魅力,幼兒園園長也是如此。

  綜上所述,十足的女人味是幼兒園園長魅力閃爍的最動人的光芒。


  四、愛心

  幼兒園是一個讓愛的陽光普照的地方,幼兒園的一草一木都滲透著園長的愛,一枝一葉都凝聚著園長的智慧,一磚一瓦都記錄著園長的孤獨與艱辛。愛孩子,愛這個令園長心酸而又驕傲的事業,對孩子充滿愛,對社會充滿愛,發自內心深處的愛才會讓孩子感動,讓老師感動,讓家長感動,讓社會感動,園長的魅力才會無窮。


  五、親和力

  善于溝通,長于協調各種關系,富有領導力。幼兒園園長有著其他女性不可比擬的優勢,那就是親和力。幼兒園獨特的環境賦予了園長如水般寧靜。”隨風潛入夜,潤物細無聲“,園長的親和形象,成為與老師、家長、社會進行有效溝通的最好魅力體現。


  六、自信

  自信是一個人走向成功的基礎,一個擁有自信的女性,才能走向成功。一個沒有自信、缺乏勇氣和激情的園長不可能帶領員工克服一個又一個困難。自信的品質、獨立的人格、富有激情的感召力和感染力,是一個幼兒園園長魅力的重要體現。


  七、領導力

  強勢、果斷但又不失柔性。幼兒園園長畢竟是一個團隊的領頭羊,畢竟是肩負著推動幼兒園發展的歷史使命。管理的強勢、決策的果斷、行為的利落精干、具有領袖的氣質,但不失柔性和靈活性,這是魅力園長必備的特征。


  八、知識

  ”腹有詩書氣自華“。老師擁有一桶水,園長就要擁有一缸水,老師擁有一缸水,園長要擁有”常流水“。從某個程度講,園長知識的高低決定園長境界的高低,而園長境界的高低

  又決定幼兒園素質和幼兒園的發展速度。園長知識的擁有量和學習力會影響園長的魅力。一個知識面廣、充滿智慧、善于學習的園長,一定是老師和家長喜歡的園長。


  九、大氣

  成功的女人都是大女人而不是小女人,成功的女性骨子里流露出一種悲天憫人的情懷,一種大氣,一種高貴。作為幼兒園園長要實現自己真正的光彩照人的魅力夢想,要在這方面認真的修煉。

  因小失大,只看眼前,不看未來,這是魅力園長的大忌。”風物長宜放眼量“,為人要大氣,做事要大氣,思想要大氣,事業才能大氣,幼兒園才能大氣,孩子才能大氣,園長才會有奪人的魅力。


  十、平衡力

  幼兒園園長作為女人在家里是父母的女兒,是孩子的母親,是丈夫的妻子,在幼兒園是老師的精神支柱,在社會上是優雅成功的女性,在成功與弱勢的交織中,幼兒園園長在每一個個性角色的轉變與流連中,敏銳地取舍著,平衡著…

  一個善于平衡事業、家庭、生活的園長才能有真正的成功,這也是魅力園長必備的重要特征。

  十一、魅力

  當然,園長的魅力絕不會僅僅限于以上十個方面。一個人的魅力是秀外慧中、內外兼修的綜合因素形成的。魅力并不是高不可攀的,事實上,作為一個園長,你的魅力就在于你的身邊,環繞你的左右、縈繞你的腦際,滲透于你的血液,成為生命的追求。

  園長的魅力在于你每一天的穿著,每一天與員工的溝通,每一次的微笑,每一次精心準備的會議;每一次的成功,每一次與家長、孩子的互動……

  我愛魅力,魅力愛我;我追魅力,魅力追我;魅力就在于我們園長的每一天、每一小時、每一分的內外兼修之中。

  冰心在《我對女人的看法》一文中寫道:世上若沒有女人,至少要失去5/10的”真“,6/10的”善“,7/10的”美“,上帝創造她就是叫她來愛,來維持這個世界。

  同樣,也可以這樣說:世上若沒有我們幼兒園園長,至少要失去5/10的”開心“,6/10的”快樂“,7/10的”清純“,上帝讓我們來當幼兒園園長就是讓我們充滿魅力,光彩照人,就是把美麗、善良帶給這個世界。


國學幼兒園公益聯盟.北京果雪兒幼兒國學教育教學中心,作為更適合國學幼兒園的國學品牌,致力于為更多國學幼兒園提供溫暖、貼心、滿意的高質量系統服務,致力于中華優秀傳統文化在幼兒階段的創造性轉化和創新性發展。

服務內容:

1、幼兒園傳統節日活動、親子國學活動、社會服務活動等原創定制設計策劃指導。

2、園長、幼師、家長的多層級系列國學培訓及團隊拓展訓練,提供全系統幼兒國學禮儀、幼兒國學教學體系內容、幼兒國學教學方法大全、家園共育工作、國學環境創建、幼兒國學游戲活動、國學幼兒園系統打造及品牌建設七大體系內容。

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祝福每一個園長,祝福每一個幼兒園。

幼兒園老師表揚名單中從來沒有孩子,該怎么辦?

有的老師簡直太嚴肅!幼兒園的孩子,你表揚表揚他怎么了?隨便找個借口夸兩句唄。我朋友的兒子,上了幾年幼兒園,從未受過表揚,每次發小紅花都沒有他。又不是什么調皮搗蛋的孩子,就是個很普通的小孩。可憐的孩子讓媽媽去買了一些紙,自己做了小紅花,吃完晚飯自己在家發小紅花。媽媽說一句,你今天很干凈,發一朵小紅花。孩子樂的跟什么似的,把那幾個小紅花當寶貝一樣珍藏。我這個外人聽了都覺得心酸。你就夸他一句,給他一朵小紅花能死啊?

優秀幼兒園有哪些標志?

幼兒園老師包括工作人員上至園長下至清潔阿姨,都要和藹可親,有親和力,喜歡孩子,照顧孩子,能真的為孩子考慮。

在教學上認真負責,不以灌輸知識為主,以培養孩子良好的學習習慣和生活習慣為主,以激發孩子的學習熱情和學習興趣為主,以引導孩子大象孩子的內在為主。

環境方面安全沒污染。

你覺得給幼兒園老師送禮重要嗎?

不管是幼兒園還是小學,送禮都是明令禁止,但是政策和現實情況是兩碼事,送禮的孩子一定會得到更周全的照顧,當然這并不是對老師的貶低,這是人性使然。

所以總會有家長送禮,以利誘之,如果是你,你不收嗎?幼教的工資本來就不高。所以這就出現了兩套標準甚至是多套標準,你想讓孩子成為第幾等的vip就按什么檔次送禮就好了,但是要量力而行。

如果你不送呢,也不用過于擔心,老師不會故意對孩子不好的,最多是關心的少一點!


你認為什么樣的幼兒園才是“優秀”的幼兒園?

幼兒園培養孩子心智,比教育知識更重要

一個優秀的幼兒園園長應該具備什么素質?

一個優秀的幼兒園園長首先得是一個合格的幼兒園園長。

作為一個幼兒園園長,最基本的素質是要愛幼兒,熱愛幼教事業。一個優秀的幼兒園園長應當對幼教事業有滿腔熱情、有愛心,要精心呵護幼兒園這個大家庭里的每一個成員。其次,一個優秀的幼兒園園長應當具備較好的教學能力,要在教研、科研中走在教師的前面,要能善于獲取最新教育理念,不斷創新,要能將各種理論的精華與自己的辦學經驗相融合,形成自己的辦學理念和思路。再次,一個優秀的幼兒園園長肯定得具備良好的管理能力。要能夠知人善任,處事公道,在自己努力工作的同時,善于激發他人潛能,充分調動每個教師的積極性,還要能妥善協調內外、上下各方面關系。。另外一個優秀的幼兒園園長應善于反思、寬宏大量,具備良好的心理素質。由于幼兒工作中的主觀因素較多,難免出差錯,人無完人,作為園長,應經常對自己的工作進行反思,揚長補短,對教師的差錯應能巧妙應對。

人們常說:一個好的幼兒園園長意味著一所好的幼兒園。園長就是幼兒園的CEO,既要求會規劃又要會執行;既要懂教學、會領導、能管理、善協調,又要能識人、用人、激勵人;既要擅長招生宣傳(幼兒園營銷),還要能與形形色色的家長打交道,又要能與方方面面的部門作溝通。

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